De principes die wij hanteren op het gebied van milieu, kwaliteit, gezondheid & veiligheid en gelijkheid.
Wij hanteren als uitgangspunt: natuurlijke hulpbronnen en het milieu beschermen en verspilling voorkomen bij de keuze van technologie, de bouw en het beheer van faciliteiten, en het gebruik van grondstoffen en energie; afval tot een minimum beperken en recycling stimuleren; een schone en veilige omgeving bieden aan onze medewerkers en de samenleving; voldoen aan lokale, nationale en internationale regelgeving en samenwerken met overheidsinstanties; en waarde hechten aan opleiding en activiteiten die het milieu en de menselijke gezondheid beschermen.
Wij streven ernaar te groeien door ons klantenbestand uit te breiden; de efficiëntie en capaciteitsbenutting van het bedrijf te verhogen; klanttevredenheid te verbeteren door onze kwaliteitsaanpak op wetenschappelijke grondslagen te baseren; opleidingen voort te zetten die de ontwikkeling, teamgeest en motivatie van onze medewerkers ondersteunen; te voldoen aan alle wet- en regelgeving die op onze activiteiten van toepassing is; een veilige werkomgeving te bieden die arbeidsongevallen minimaliseert; en onze managementsystemen voortdurend te evalueren en te verbeteren.
Wij hanteren als uitgangspunt: leveranciers en klanten tijdig en foutloos van dienst zijn; consistent gebruik van hoogwaardige grondstoffen in de productie waarborgen; R&D-activiteiten uitvoeren om ontwerp-, productie- en kwaliteitscontroleprocessen te verbeteren; middelen zuinig gebruiken door in elk proces de efficiëntie te verhogen; bijdragen aan onze marktpositie door productdiversiteit; en zorgvuldig omgaan met de vertrouwelijkheid van klantgegevens, onpartijdigheid en integriteit.
Wij verplichten ons: te werken volgens de geldende wetgeving en de eisen van de organisaties waarvan wij lid zijn; de gezondheids- en veiligheidsrisico's van onze activiteiten te beoordelen, beschermende doelen te stellen en de resultaten regelmatig te evalueren; het veiligheidsbewustzijn te vergroten via opleiding, communicatie en participatie; de prestaties continu te monitoren en ons managementsysteem te verbeteren, en hiervoor de benodigde middelen beschikbaar te stellen.
Wij hanteren als uitgangspunt: een op competentie gebaseerd, niet-discriminerend beloningsbeleid toepassen; gelijkheid waarborgen bij werving, prestatiebeoordeling, opleiding en promotie; vrouwen ondersteunen in hogere managementfuncties; werk-privébalans en een gelijke verdeling van huishoudelijke verantwoordelijkheden bevorderen; terugkeer na zwangerschapsverlof ondersteunen; alle vormen van intimidatie en geweld op de werkvloer voorkomen; en onze werkomgevingen ontwerpen vanuit een genderperspectief.
Ons bedrijf verbindt zich er als directie toe alle noodzakelijke steun en middelen te bieden om bovenstaande principes toe te passen, en volledig te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Vertel ons over het pand, dan plannen we een eerste locatiebezoek — vrijblijvend, gewoon een eerlijke inschatting.
Vraag een inspectie aan