Os princípios que seguimos em matéria de ambiente, qualidade, saúde e segurança e igualdade.
Assumimos como princípio: proteger os recursos naturais e o ambiente, evitando o desperdício na escolha de tecnologia, na construção e operação de instalações e no uso de matérias-primas e energia; minimizar resíduos e apoiar a reciclagem; proporcionar um ambiente limpo e seguro aos nossos colaboradores e à comunidade; cumprir a regulamentação local, nacional e internacional e cooperar com as entidades públicas; e dar prioridade à formação e a atividades que protejam o ambiente e a saúde humana.
Procuramos crescer alargando a nossa carteira de clientes; aumentar a eficiência da empresa e o aproveitamento da capacidade; elevar a satisfação do cliente assentando a nossa abordagem de qualidade em bases científicas; continuar a formação que apoia o desenvolvimento, o espírito de equipa e a motivação dos nossos colaboradores; cumprir todas as normas legais aplicáveis à nossa atividade; proporcionar um ambiente de trabalho seguro que minimize acidentes; e rever e melhorar continuamente os nossos sistemas de gestão.
Assumimos como princípio: servir fornecedores e clientes com pontualidade e sem erros; garantir o uso consistente de matérias-primas de alta qualidade na produção; realizar atividades de I&D para melhorar os processos de design, produção e controlo de qualidade; usar os recursos de forma económica, aumentando a eficiência em cada etapa; contribuir para a nossa força de mercado através da diversidade de produtos; e zelar cuidadosamente pela confidencialidade das informações dos clientes, pela imparcialidade e pela integridade.
Comprometemo-nos a: trabalhar em conformidade com a legislação aplicável e com os requisitos das organizações de que somos membros; avaliar os riscos de saúde e segurança decorrentes das nossas atividades, definir objetivos de proteção e rever regularmente os resultados; desenvolver a consciência de segurança através de formação, comunicação e participação; monitorizar continuamente o desempenho e melhorar o nosso sistema de gestão, disponibilizando os recursos necessários para tal.
Assumimos como princípio: aplicar uma política salarial baseada em competências e isenta de discriminação; garantir a igualdade nos processos de recrutamento, avaliação de desempenho, formação e promoção; apoiar as mulheres em posições de gestão de topo; incentivar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a partilha igual das responsabilidades domésticas; apoiar o regresso ao trabalho após a licença parental; prevenir todas as formas de assédio e violência no local de trabalho; e conceber os nossos ambientes de trabalho numa perspetiva de igualdade de género.
Enquanto administração, a nossa empresa compromete-se a fornecer todo o apoio e recursos necessários para aplicar os princípios acima, e a cumprir integralmente a legislação e regulamentação administrativa em vigor.
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